为什么要肃除管理神话?

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经过多年管理理念的传播,早已经越过崇拜某个管理大师或者理念、以至全部照搬的阶段,这是因为管理是个实用的事物,每个人实际上都是按照其必要而进行选择。但是中国,关于管理理念仍有一个影响深远的神话(Myth必要首先澄清,就是有些管理理念是对的有些是错的比如说,很多人会宣称科层制的机关是低效的泰勒科学管理所说的严格行动假想已经不再适用实际上,科层制是当今大部分机关设想的底子,科学管理背后的心理假定(重新假想使命任务曩昔进使命效力)仿照照旧影响着我

只有肃除心中对错之分的神话,才能看到管理理念是一层一层累积出来的不断泛起的宣称完整颠覆以前理念的管理时兴等闲让人产生极具误导性的例如:一个波浪冲刷过海岸之后,又被下一个海浪替代。实际上,管理理念不是海浪,而是一个又一个海浪冲刷过后沉积下来的东西。肃除这个神话,才能看清管理大师,学会正确独霸他创作的理念。